Consultor de Portfolio de Tecnologia
Descrição da vaga
Você sonha grande e acredita que é importante inovar para descomplicar?
Então o seu lugar é na área de Tecnologia, Dados, Produtos e Design da maior rede integrada de saúde do Brasil, fazendo parte da vida de mais de 20 milhões de pessoas por ano.
Nestes times você vai encontrar um ambiente dinâmico, ágil e com muito aprendizado, afinal, aqui aprendemos para transformar o futuro da saúde e a paixão por inovar no move.
Para nós, diversidade importa!
Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação. Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são.
Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde. Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e #VemSerDasa. Juntos entregamos o nosso melhor sempre.
Seja você a pessoa que transforma o futuro da saúde, #VemSerDasa. 🚀💙
#VemPraDasa #DasaLovers #VemSerDasa
📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos
Responsabilidades e atribuições
🔎 Sobre a posição:
- Analisar a aderência das iniciativas a estratégia.
- Apoiar na elaboração do Lean Business Case e na preparação dos ritos de aprovação.
- Definir critérios e realizar o sequenciamento das iniciativas (Portfolio Backlog) que maximize o valor para a organização.
- Facilitar ritos de Portfolio – Comitê Portfolio TECH e Portfolio Sync.
- Acompanhar os benefícios gerados pelas iniciativas priorizadas.
- Gerenciar a saúde do Portfolio, identificando iniciativas com alto risco, baixo retorno ou que não estão alinhados com a estratégia da empresa.
- Participar junto com Finanças no Processo Orçamentário de Tecnologia.
- Identificar gaps e oportunidades de melhoria no processo de portfólio de forma contínua.
- Ser o ponto focal de/para áreas parceiras: Estratégia corporativa e de Tecnologia, Finanças (FP&A) no que tange a liberação, gestão de orçamento e validação dos benefícios gerados, Governança de Tecnologia (Orçamento, Capacity e Gestão de Fornecedores).
Requisitos e qualificações
Se você trabalha para fazer diferente, e utiliza dados, tecnologia e inovação para simplificar o setor, as nossas áreas de Tecnologia, Dados, Produtos e Design estão prontas para te receber.
🎯 Para transformar a saúde é preciso:
- Curso Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, ou área semelhante;
- Experiencia em área e atividades de gestão e governança de Portfolio;
- Habilidade de pensar de forma holística e conectar as iniciativas aos objetivos da organização;
- Capacidade analítica e de interpretação de dados para a tomada de decisão estratégica;
- Conhecimento em análise de viabilidade financeira;
- Capacidade de comunicar de forma clara e concisa com diferentes públicos, incluindo executivos e equipes técnicas;
- Habilidade de liderar e influenciar;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Conhecimento em gestão de projetos cascata e ágil e em ferramentas (MS Project/PPM, Jira, Azure Devops, Businessmap, Power BI, etc);
- Desejável experiência em gestão e governança de Portfolio de Tecnologia e no framework SAFe (competência Lean Portfolio Management – LPM).
Informações adicionais
É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:
• Cuidados com a alimentação: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade);
• Cuidados com a saúde: Plano de Saúde e Seguro de Vida;
• Cuidados com o seu desenvolvimento: Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa;
• Outros: Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR).
💰 Só a Dasa tem – Programa de Saúde, pautado em 5 pilares:
• Espiritual: yoga;
• Físico: TotalPass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas;
• Intelectual: Universidade Dasa;
• Relacional: Clube de vantagens UAU e benefícios SESC;
• Emocional: Telepsicologia.
*Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca.
📌 Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos para vagas em todo o Brasil, nas localidades em que a Dasa possui operações (regiões Nordeste, Centro Oeste, Sudeste e Sul do Brasil), portanto, ressaltamos que assim que surgir uma vaga que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato com você. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online, assim, podemos conhecer mais sobre você.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Somos movidos(as) pela paixão por inovar 💙
Aqui na Dasa, levamos tecnologia para a vida das pessoas.
A saúde é uma área complexa, e na Dasa buscamos fazer diferente. Utilizamos dados, tecnologia e inovação para simplificar o setor e cuidar das pessoas por inteiro.
Você já pensou em trabalhar com Tecnologia de ponta, Dados, Produtos e Design na maior de de saúde do Brasil? Aqui, somos inovadores(as)! Estamos em busca de criar um novo jeito de fazer saúde com pessoas à frente do tempo.
Para nós, diversidade importa!
Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação. Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são.
Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde. Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e #VemSerDasa. Juntos entregamos o nosso melhor sempre.
Ser Dasa é ser a pessoa que transforma o futuro da saúde! 💙🚀
📲 Para ter acesso a mais oportunidades acesse: dasa.com.br/carreira
📌Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.
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